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martes, mayo 28, 2024
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Colombia se enfrenta a un déficit de profesionales de TI: SoftServe y aliados ofrecen soluciones

Según las proyecciones del Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (MinTIC), Colombia se encuentra en camino hacia un preocupante déficit de talento en el campo de la tecnología para el año 2025, con una brecha estimada de 200.000 profesionales de Tecnologías de la Información (TI). Esta situación plantea un desafío significativo para un sector que ya se posiciona como el cuarto más grande en Latinoamérica.

 

Para abordar esta problemática y reducir la brecha de talento digital en el país, SoftServe, una multinacional líder en consultoría de software y servicios digitales, se ha unido en alianza con el distrito de Medellín, Ruta N e Intersoftware para ofrecer una solución innovadora. En un esfuerzo conjunto, han proporcionado formación gratuita a aproximadamente 100 talentos colombianos a través de un bootcamp intensivo centrado en Python y Linux.

 

Este curso, que abarcó un total de 100 horas de instrucción, estuvo dirigido específicamente a estudiantes pertenecientes a estratos socioeconómicos 1, 2 y 3, brindándoles la oportunidad de potenciar sus habilidades en TI y adquirir competencias relevantes que les permitirán acceder a mejores oportunidades laborales en el país.

 

La respuesta a esta iniciativa fue abrumadora: con 1.500 personas inscritas, este curso logró el mayor número de inscripciones en la historia de Medellín, cerrando su convocatoria en tan solo 24 horas. Esta rápida adhesión refleja el creciente interés y potencial de los colombianos por formarse en el campo de la tecnología, particularmente en áreas de conocimiento como Python y Linux, que son altamente demandadas en el mercado laboral actual.

 

Durante el bootcamp, los participantes recibieron una formación integral que abarcó desde los conceptos básicos de Python, incluyendo el manejo de variables y la programación orientada a objetos, hasta habilidades avanzadas en Linux y su integración con Python mediante técnicas y tendencias actuales. Todo esto fue posible gracias al liderazgo del profesor Luis Fernando Vásquez, Ingeniero Senior de BigData en SoftServe, quien estructuró y dictó el curso.

 

El evento de graduación de estos talentos no solo marcó el final de un proceso de aprendizaje, sino también el comienzo de nuevas oportunidades laborales. Actores clave del sector y empresas interesadas asistieron al evento, buscando contactar a estos graduados y posiblemente ofrecerles empleo.

 

“Entendemos el potencial que existe en Colombia y estamos comprometidos a impactar positivamente la vida de estos talentos, contribuyendo a su desarrollo personal y profesional”, afirmó John Howard, Vicepresidente Country Manager de SoftServe Colombia. “A través de este curso, hemos impactado a cerca de 100 jóvenes colombianos, pero reconocemos que la tarea está lejos de terminar. Seguiremos promoviendo iniciativas similares para aumentar el número de beneficiarios en el país y fomentar el interés en la formación en áreas relacionadas con las TI”.

 

Es importante destacar que durante el año 2023, SoftServe formó de manera gratuita a 2.441 talentos colombianos, incluyendo madres adolescentes, jóvenes de la comuna 13 y estudiantes universitarios, entre otros. Para el 2024, la compañía tiene como objetivo continuar liderando iniciativas que dinamicen la industria tecnológica, ofreciendo propuestas de valor diferenciadas que tengan un impacto significativo en la educación de las personas y en el mercado laboral.

 

Además, SoftServe proyecta seguir contribuyendo al talento colombiano mediante oportunidades de formación gratuitas y flexibles que mejoren su calidad de vida y los preparen para satisfacer la creciente demanda del mercado laboral en el campo de la tecnología.

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